Skip to main content

تجربة لا مثيل لها الفرص التجارية و أكبر مخزون في العالم من الصورة كومبو الإلكترونية


تجربة لا مثيل لها الفرص التجارية وأكبر مخزون في العالم من المكونات الإلكترونية 8220، منتدى وسيط هو اليدين باستمرار الخدمة المخزون الأكثر موثوقية والإعلامية على شبكة الانترنت. يستخدم إدارة المشتريات لدينا قدرات البحث جزء قبل اتخاذ call.8221 واحد؛ سام ميرفي، Abraxsis تكنولوجيا التجارة في الوقت الحقيقي مع السماسرة المكونات الإلكترونية والموزعين في جميع أنحاء العالم منتدى وسيط يساعدك على تنمية عملك. الوصول إلى المخزون الدولي لم يسبق لها مثيل من المكونات الإلكترونية وزيادة فرص التبادل التجاري ضمن شبكة الأعمال العالمية. اكتشاف طرق لتأمين التداول الخاص بك على الانترنت في صناعة المكونات الالكترونية العالمية مع العضوية الدولية لوسطاء الإلكترونية عنصر التخزين، الموزعين المستقلين والموزعين تلزيمها، والخدمات مثل الضمان، وشهادة الأسهم وتصنيف الأعضاء، يقلل المنتدى سيط المخاطر التجارية ويمنحك السلام الأقصى للعقل. تجربة أفضل خدمة العملاء والعناية الشخصية في التعاملات الالكترونية مكونات اليوم تقدم الدعم الإقليمي العملاء، والتدريب، والخبرة الصناعة والخدمة الشخصية متعدد اللغات، ومنتدى وسيط يسلم أفضل الأعمال مع لمسة شخصية. تبرز في المكونات الإلكترونية السوق الدولية والقيام بأعمال تجارية على طريقتك الخاصة الخدمات والميزات المصممة خصيصا للمهنيين في صناعة المكونات الالكترونية: العثور على أجزاء نادرة، تخصيص نتائج البحث، تجد مطابقة تامة، وأكثر من ذلك. منتدى وسيط يساعدك على القيام بأعمال تجارية في طريقك. حملة تجارية مع حلول تخصيص مصممة للوسطاء المكونات الإلكترونية والموزعين يقدم المنتدى سيط بحث تخصيص، وإدارة المخزون والأدوات المعاملات والخدمات، ومصممة خصيصا لتلبية احتياجات عملك. اكتشاف واحدة من أكثر الطرق فعالية من حيث التكلفة لتحسين التسويق والأعمال على الصعيد الدولي.

Comments

Popular posts from this blog

التدريب عبر الإنترنت

التدريب عبر الإنترنت في عالم التكنولوجيا يحركها اليوم، أصبح التعليم الإلكتروني شعبية بديلة للأفراد أو المنظمات بأكملها. على الانترنت لمحات التدريب التقني هي تكملة ممتازة لورش العمل التي يقودها المدرب لتوفير نهج التعلم المختلط. برامج التعلم الإلكتروني هي أيضا مثالية للمقدمات أساسية أو دورات تنشيطية. جودة واحد يقدم التدريب التقني على الانترنت لمحات عامة. دورات التعليم الإلكتروني لدينا هي تفاعلية تماما مع الصوت والفيديو والرسوم المتحركة والمواد المرجعية للتحميل. يتيح هذا الخيار إمكانية الوصول الفوري وعلى مدار 24 ساعة في اليوم. ويمكن للعملاء الوصول إلى مسار عدة مرات كما يحلو لهم. وقف ابتداء أو تكرار في غضون المهلة بالطبع. العديد من الدورات لدينا مسابقات عبر الإنترنت والامتحانات التي تساعد على تحديد التقدم المحرز الخاص بك. عند الانتهاء بنجاح من أي Q-1 على الانترنت لمحة التدريب التقني، وسوف تحصل على "شهادة إتمام". متقدمة جودة المنتج التخطيط (APQP) الجودة APQP المتقدم تخطيط المنتج (التدريب القائم على الويب) للتعليم الإلكتروني لدينا يحتوي على دورة تدريبية استنادا APQP الويب أكثر من 1

صرف العملات الأجنبية سوق الهند

صرف العملات الأجنبية سوق الهند سوق الصرف الأجنبي الهند ينمو بسرعة كبيرة. وتبلغ مبيعاتها السنوية في السوق أكثر من 400 مليار $. لا تشمل هذه الصفقة المعاملات بين البنوك. ووفقا لمحضر المعاملات الصادرة عن بنك الاحتياطي الهندي، كان متوسط ​​العائد الشهري في قطاع التاجر 40500000000 $ في 2003-04 وكان المعاملات بين البنوك 134.2 $ للفترة نفسها. كان متوسط ​​العائد الإجمالي الشهري حول 174700000000 $ لنفس الفترة. يتم إجراء المعاملات على الفور وأيضا على أساس الأمام، والتي تشمل مقايضة العملات وعقود مبادلة أسعار الفائدة. يتكون سوق الصرف الأجنبي الهندي من المشترين والبائعين والوسطاء في السوق والسلطة النقدية في الهند. المركز الرئيسي لمعاملات النقد الأجنبي في الهند مومباي، العاصمة التجارية للبلاد. هناك عدة مراكز أخرى للمعاملات النقد الأجنبي في البلاد بما في ذلك كولكاتا ونيودلهي وشيناي وبنغالور وبونديشيري وكوشين. في الماضي، وذلك بسبب عدم وجود مرافق الاتصالات لم ترتبط جميع هذه الأسواق. ولكن مع تطور التقنيات، وجميع أسواق صرف العملات الأجنبية في الهند تعمل بشكل جماعي. وينظم سوق الصرف الأجنبي الهند من قبل البن

دراسة حالة ibm تدريب الموظفين من خلال التعليم الإلكتروني

دراسة حالة IBM: تدريب الموظفين من خلال التعليم الإلكتروني "التعلم الإلكتروني هو مجال التكنولوجيا التي في كثير من الأحيان على حد سواء فوائد من الصف الأول، مثل انخفاض تكاليف السفر، والفوائد من الدرجة الثانية، مثل زيادة أداء الموظف الذي يؤثر مباشرة profitability.8221. ريبيكا Wettemann، مدير الأبحاث للبحوث نواة في عام 2002، مؤسسة شركة International Business Machines (IBM) في المرتبة الرابعة من مجلة التدريب على انها "لعام 2002 تدريب الأعلى 100". الشركات مجلة المرتبة على أساس التزامها نحو تنمية القوى العاملة والتدريب المنقولة للموظفين حتى أثناء فترات عدم الاستقرار المالي. منذ نشأتها، IBM قد تم التركيز على تنمية الموارد البشرية: ركزت الشركة على تعليم وتدريب موظفيها كجزء لا يتجزأ من التنمية. خلال منتصف 1990s، IBM أنفقت حوالي 1000000000 $ لتدريب موظفيها. ومع ذلك، في أواخر 1990s، قامت IBM تكلفة قطع محرك الأقراص، وبدأت تبحث عن طرق لتدريب موظفيها فعالية وبتكلفة أقل. بعد بحث كبير، في عام 1999، IBM قرر استخدام التعليم الإلكتروني في تدريب موظفيها. في البداية، تم استخدام التعليم الإلكتر